パワハラや過剰な労働の相談をする際には証拠となるLINEやメールのスクショとか、タイムカードの...

9:5200パワハラや過剰な労働の相談をする際には証拠となるLINEやメールのスクショとか、タイムカードのコピーとかを持っていくべきだって言われていますが、パワハラや過剰な労働の相談をする際には証拠となるLINEやメールのスクショとか、タイムカードのコピーとかを持っていくべきだって言われていますが、 社内規則とかでそれらのコピーや持ち出しが禁止されていたらどうすれば良いのですか？職場の悩み | 労働問題5