緊急のご相談です。 会社内で、暴力事件、横領事件などを行なった取締役会長について、未解決案件の...
緊急のご相談です。。
会社内で、暴力事件、横領事件などを行なった取締役会長について、未解決案件のため、また、物事を暴力で解決しようとする人間性のため、証拠隠滅や新たな暴力事件を未然に回避する予防措置と、会長の会社への出入りを法律的に禁止する方法はありますか？ 私は代表取締役社長です。。
弁護士、税務署、警察にはこれから行こうと思いますが、どこが一番迅速適切でしょうか？ どうぞ宜しくお願いします。。
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ベストアンサー 8:55証拠はありますか？ 会社の人の証言でも可能だと思います 警察は現行犯でないと何もくれない可能性が高いので、、、 会社の人何人かで社労士（弁護士）に相談するとか？？ 会社の会長を出禁にいと言うよりは 会社内で、主さま個人や他の社員が合同で対象者（社長）を訴えるという構図が正しいのかもです。。
迅速な対応をもらえるかどうかは、相談の仕方によると思います。。
本当に早くどうにかいのならば、リスクはありますが囮作戦で暴言暴力が起こるシチュエーションに持っていき現行犯で通報するか。。
このはいかがでか？ 質問者 9:04ありがとうございます。。
2日前の夕方に会社事務所内で会長が私に暴力を振るっており、怪我も、警察にも届け、病院にも行き現在傷害事件と、まずは水面下で捜査進行中です。。
その上で、諸悪の根源である会長を会社から追放く、私的流用の横領などありとあらゆるものもこの際詳らかに膿を出正常化させたいのです。。
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